Hoe staat Pensioenfonds TNO ervoor?
Kostijn van Gerven, directeur van Pensioenfonds TNO, geeft zijn visie op de ontwikkelingen van de afgelopen tijd. Wat viel op en wat betekent dat voor ons pensioenfonds?
Beste lezer,
De Life & Pension van juli staat traditioneel in het teken van het jaarverslag. We proberen daarin de belangrijkste aspecten van het vorige jaar onder de aandacht te brengen. We hebben dan natuurlijk aandacht voor het rendement over 2021. Aandacht voor de dekkingsgraad op 31 december 2021. Aandacht voor de indexatie. Maar ook aandacht voor belangrijke dossiers, zoals ontwikkelingen op het gebied van duurzaam beleggen. In een beperkt aantal pagina’s krijg je zo een overzicht over het jaar 2021.
Maar ik wil in dit voorwoord niet alleen maar terugkijken op het afgelopen jaar. De actuele situatie geeft voldoende aanleiding om bij het heden stil te staan. De oorlog in Oekraïne duurt nog altijd voort. De prijzen van grondstoffen, met name van olie en gas, zijn nog steeds hoog. En daarmee kent 2022 een hoge inflatie. De beurzen doen het in 2022 slecht. Daarnaast hebben we te maken met de economische gevolgen van de COVID-pandemie. In veel sectoren tekenen zich grote personele tekorten af. We mogen weer op vakantie, maar of we kunnen vliegen vanaf Schiphol is onzeker.
Met de pensioenfondsen in Nederland lijkt het goed te gaan. Door de stijgende rente stijgen ook de dekkingsgraden van de fondsen. We hebben in lange tijd niet zo’n hoge dekkingsgraad gehad als nu het geval is. Maar schijn bedriegt. De situatie is zorgelijk. De hoge inflatie zorgt immers voor een uitholling van de pensioenen. Ongetwijfeld kunnen we iets goedmaken met een indexatie begin 2023, maar het zal, gelet op de regelgeving, niet mogelijk zijn om de volledige inflatie te compenseren. Dat maakt het, in combinatie met de dalende beurzen, zorgelijk.
De Tweede Kamer heeft inmiddels ingestemd met een wetsvoorstel die het mogelijk moet maken om dit jaar een aanvullende indexatie toe te kennen. We zijn aan het onderzoeken of we aan alle randvoorwaarden kunnen voldoen om dit uit te voeren. Ik verwacht dat we hier in september meer duidelijkheid over kunnen geven.
Daarnaast zijn we druk met de voorbereidingen voor de overstap naar een nieuw pensioenstelsel. De komende maanden proberen we met alle betrokken partijen hierover gesprekken te voeren. Op dit moment is de wet nog niet gereed en is er nog veel onduidelijk. Maar in de tweede helft van het jaar hopen we hierover met jou in gesprek te kunnen treden.
Dan rest mij jou, ondanks alle onzekerheden, toch een mooie zomer toe te wensen. Kostijn van Gerven directeur