Hoe staat Pensioenfonds TNO ervoor?
Suzanne van Kooten, de directeur van Pensioenfonds TNO, geeft haar visie op de ontwikkelingen van de afgelopen tijd. Wat viel op en wat betekent dat voor ons pensioenfonds?
Beste lezer,
Afgelopen zomer heb ik jullie in een videoboodschap samen met Hans Veltman bijgepraat over de ontwikkelingen rondom de nieuwe pensioenregeling. Want zoals je wellicht weet zijn we volop bezig met de stappen om naar verwachting op 1 juli 2026 over te gaan.
Rond het verschijnen van deze editie van de Life & Pension hebben de sociale partners van TNO het zogenaamde transitieplan in concept opgeleverd. Een belangrijk document waarin onder andere de nieuwe pensioenregeling beschreven staat en waarin berekeningen zijn opgenomen die laten zien hoe die nieuwe regeling uitpakt ten opzichte van de huidige regeling. Het conceptplan ligt nu bij onze gepensioneerdenvereniging eTNOs in het kader van het hoorrecht. Na verwerking van de reactie van eTNOs zal het transitieplan definitief worden vastgesteld door werkgever TNO en vervolgens gepubliceerd worden op de website van Pensioenfonds TNO.
Op dinsdag 4 februari praten we jullie weer bij. We gaan dan wat dieper in op alle ontwikkelingen en mijlpalen die de komende tijd op het programma staan. Het is dan ruim een jaar na het vorige succesvolle webinar, dus zeker een goed moment om weer een update te geven. Het transitieplan is dan af en dat maakt het dus echt weer een stuk concreter. Schrijf dus dinsdagavond 4 februari in je agenda en meld je aan voor het webinar.
Naast de voorbereidingen voor de nieuwe pensioenregeling gebeurt er natuurlijk nog veel meer. Dat maakt het eerlijk gezegd ook best tot een intensieve tijd voor alle bestuursleden en andere betrokkenen. De gewone zaken gaan ook door. Ondanks dat het best veel is, weten we ook op alle andere taken die er liggen stappen te zetten. Een voorbeeld daarvan is het rekening houden met de risico’s van te weinig biodiversiteit op de beleggingsportefeuille. In het interview met Henco van Ommeren, een van onze bestuursleden, komt dat ook aan bod.
Andere onderwerpen die directer te maken kunnen hebben op jouw pensioensituatie zijn het pensioengesprek voor iedereen vanaf 62 jaar en bijvoorbeeld de veranderingen rondom de TOP- en Extra pensioenregeling. Heb je destijds meegedaan met die regeling, bekijk dan of je dat TOP-kapitaal voor 1 juli 2026 nog wilt inzetten als aanvulling op je salaris als je bijvoorbeeld minder wilt gaan werken.
Verder merk je misschien ook dat we je stimuleren om je privé mailadres bij ons te registreren, zodat je alle informatie vanuit Pensioenfonds TNO op dat mailadres ontvangt. Check dus zeker nog even op welk mailadres je deze Life & Pension hebt gekregen. Is dat je werk mailadres, verander dat dan in je privé mailadres bij ‘Mijn pensioen’ rechtsboven op de site. Stel je verandert een keer van baan, dan blijf je goed geïnformeerd over je pensioen en kunnen wij jou nog bereiken.
Met bovengenoemde punten willen we als Pensioenfonds TNO je pensioen dichterbij brengen. Letterlijk en figuurlijk. Wij zijn er voor jou. We hopen dan ook dat je begin 2025 naar het webinar komt. Maar voordat het zover is ronden we eerst het jaar af. Op naar een mooie decembermaand en hele fijne dagen.
Suzanne van Kooten Directeur