De stem van het VO
Gedurende het jaar adviseert en beoordeelt het Verantwoordingsorgaan (VO) het bestuur. Voor het VO was 2025 geen gewoon jaar. Het was het jaar van de grote beslissingen, besluiten die normaal misschien eens in de twintig jaar voorbijkomen, maar nu allemaal tegelijk op tafel lagen. Daphne Urlings (NMi), al acht jaar lid van het VO, en Arthur Vromans (TNO), toehoorder sinds oktober 2025, blikken samen terug op dat intensieve maar uiteindelijk ook hoopvolle jaar.
Wie zit in het Verantwoordingsorgaan?
Allereerst is het goed om te weten dat het VO gevormd wordt door 9 leden: 3 namens de werknemers, 3 namens de gepensioneerden en 3 namens de werkgever. Stuk voor stuk zijn het werknemers en pensioengerechtigden die zich naast hun baan of pensioen inzetten om de belangen van alle deelnemers van Pensioenfonds TNO te behartigen. Daphne is VO-lid en werkt bij het NMi (voorheen onderdeel van TNO Bedrijven), een van de aangesloten organisaties van Pensioenfonds TNO. Sinds 1 juli 2025 is Daphne secretaris van het VO.
Omdat een aantal VO-leden vorig jaar eerder zijn gestopt, zijn er tijdelijk een aantal toehoorders bij het VO. Het zou anders te lang zijn tot de volgende verkiezingsperiode op 1 juli 2026. De toehoorders kunnen op die manier alvast meedraaien met het VO, maar hebben nog geen stemrecht. Arthur is dus een van deze toehoorders.
2025: veel discussie en emoties
Voor Daphne was 2025 zonder twijfel het meest intensieve jaar in haar acht jaar als VO-lid. Het was het jaar waarin plannen werkelijkheid moesten en er aan het VO advies gevraagd werd op het voorgenomen invaarbesluit Wet toekomst pensioenen. Onderdeel hiervan was onder andere het Transitieplan en doelstellingen, ambitie, methodiek voor de nieuwe pensioen regeling.
Dat bracht niet alleen inhoudelijke complexiteit met zich mee, maar ook veel discussies en emoties. "De besluiten die we moesten nemen voor de nieuwe pensioenregeling zijn de belangrijkste besluiten van de laatste twintig jaar,” vertelt Daphne. “Waar het VO normaal gesproken vrijwel altijd unaniem besluiten kon nemen, was dat nu anders.” Het was nooit eerder gebeurd dat er geen unanieme beslissing was. Sommige VO-leden maakten hun termijn niet vol, mede omdat het zo'n intensief jaar was waarbij het verschil in belangen extra sterk naar voren kwam.
Een gesprek over een bewogen jaar, vertrouwen in het fonds en wat pensioen écht betekent.
Veerkracht van het fonds
"Pensioenfonds TNO staat er goed voor. Er is wat uit te delen, dat maakt het wel makkelijker," vertelt Arthur enthousiast. Daphne legt uit dat er een overschot is dat eenmalig verdeeld kan worden bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Dat is prettig en is ook goed voor de veerkracht van het fonds. Al is het verdelen ook een complex proces, dat niet eenvoudig is uit te leggen.
Daarnaast is er nog de indexatieachterstand, de optelsom van alle gemiste indexaties de afgelopen jaren. De indexatieachterstand is nu zo’n 10%, maar die mag jammer genoeg niet meer worden gecompenseerd. “Met de start van de nieuwe pensioenregeling beginnen we als het ware met een schone lei,” geeft Arthur aan. “Daarnaast kun je erop vertrouwen dat we in de nieuwe pensioenregeling uitgaan van dezelfde normen en waarden, en gericht zijn op evenwichtigheid voor echt iedereen,” vult Daphne aan.
Korte vooruitblik
Nu is het jaar waarin de nieuwe pensioenregeling geïmplementeerd wordt. Er is groen licht van De Nederlandsche Bank. De implementatie staat nu centraal. “Wel is het dezelfde drukte als vorig jaar, ook in deze fase. We hebben twee stelsels in een jaar,” benadrukt Arthur. Veerkracht is belangrijk. Hoe gaan we om met de veranderingen om ons heen, van veranderingen in de wereldpolitiek en veranderingen dichtbij. Flexibiliteit blijft nodig, maar duidelijk is dat Arthur en Daphne er zeker ook vertrouwen in hebben.
"Eén dag per week werk je voor je pensioen"
Op de vraag wat Daphne en Arthur de lezers mee willen geven, komen meerdere suggesties. Allereerst benadrukt Daphne dat je erop mag rekenen dat Pensioenfonds TNO heel zorgvuldig is en geen agressieve belegger is. “Wel verschuift in het nieuwe pensioenstelsel de verantwoordelijkheid meer naar de deelnemers,” vult Arthur aan. Vroeger wist je min of meer zeker wat je later zou ontvangen; de werkgever kon zelfs verplicht worden bij te storten als het tegenzat. Nu wordt afgesproken hoeveel er wordt ingelegd en wat je er later uit krijgt, hangt af van het resultaat van de beleggingen. “Dat maakt deelname aan enquêtes van het Pensioenfonds ook extra belangrijk.
Beleggingskeuzes - van defensie-aandelen tot duurzame projecten, van obligaties tot private equity - raken straks direct aan het individuele pensioen van deelnemers,” benadrukt Arthur. “Pensioen is een extreem belangrijk onderwerp”, geeft Daphne ook aan. “Eén dag per week werk je voor je pensioen: 20% van je brutosalaris. Dat is een enorme hoeveelheid. Dat onderstreept hoe belangrijk dit thema is. Jammer genoeg zijn maar weinig mensen zich daarvan bewust.”
Wat betekent pensioen voor Arthur en Daphne?
Daphne is al sinds het begin van haar loopbaan bewust bezig met haar pensioenopbouw. Als het kan, wil Daphne haar werk geleidelijk afbouwen, kennis overdragen en daarna een lange reis maken naar een zonnig land. Het geeft haar rust als je weet dat het goed geregeld is.
Arthur heeft van huis uit meegekregen dat het belangrijk is dat je je pensioen goed regelt. “Ik zag van dichtbij wat er mis kan gaan: mensen die ná hun pensioenleeftijd door moeten werken omdat er te weinig is opgebouwd.” Verder kijkt Arthur met nuchtere realisme naar zijn toekomst. Hij houdt van skiën en zou wel het hele wintersportseizoen willen skiën, maar ziet ook hoe zijn omgeving met mooie plannen aan het pensioen begon en dat het dan toch drukker bleek dan verwacht. Je denkt dan tijd te hebben, maar er zijn dan zoveel andere aspecten zoals zorgtaken die een grotere rol gaan spelen, waardoor er weinig tijd over is. “De werkelijkheid van het pensioen is veelzijdiger dan je vooraf denkt, maar de basis moet gewoon goed zijn. En die is er bij Pensioenfonds TNO.”
Taak van het VO
De taak van het VO is om te beoordelen of bij (voorgenomen) besluiten van het bestuur een evenwichtige belangenafweging heeft plaatsgevonden. Dat wil zeggen of rekening is gehouden met het belang van alle belanghebbenden. Het is een verantwoordelijke taak. Mensen die verder af staan van het fonds kijken mee met de beslissingen die het bestuur neemt. Er wordt gekeken naar de belangen van jonge deelnemers, oudere deelnemers, gewezen deelnemers met hoge en ook met lage salarissen en gepensioneerden en in hoeverre dat evenwichtig is.
Het oordeel van het Verantwoordingsorgaan
Je leest het oordeel van het Verantwoordingsorgaan over 2025 op pagina 97 van het jaarverslag.