Milestones
4 prioriteiten
In 2019 is het bestuur gaan werken met bestuurlijke prioriteiten. Dit zijn ze en dit zijn de bereikte resultaten.
1
Scenariodenken
Hoe werkt ons beleggingsbeleid in extreme situaties? We hebben in meer detail bekeken hoe ons beleggingsbeleid uitwerkt in extreme situaties. In een workshop hebben we een aantal scenario’s gesimuleerd en doorleefd. Hierdoor is een beter beeld opgebouwd van de eventuele gevolgen en wat we dan kunnen doen als de markt verstoord is. Deze aanpak met scenariodenken krijgt een vervolg in 2020.
2
Voorbereiding premieafspraak 2021 en verder
De basis voor je pensioenopbouw! De premie voor 2020 is vastgesteld. Dat is het laatste jaar van de vijfjarige periode van de huidige premieafspraak. Het bestuur is daarom ook gestart met de voorbereiding van de premieafspraak voor 2021 en verder. Deze premieafspraak is belangrijk voor je pensioenopbouw. Samen met onze sociale partners werken we daar dit jaar verder aan.
3
Opstellen meerjarenplan ESG-beleid
Verder werken aan respect voor mens en milieu Het fonds heeft het huidige Environment, Social en Governance (ESG) beleid aangescherpt naar een meerjarenplan. Dit is een waardevolle ontwikkeling. Het is een plan met duidelijke doelstellingen, concrete acties voor de korte termijn en een stip op de horizon om naartoe te werken. De eerste resultaten zijn in 2020 al bereikt.
4
Anticiperen op de op handen zijnde stelselwijziging
Werken aan een wendbaar en weerbaar fonds Een jaar geleden is het principeakkoord gesloten over een nieuw pensioenstelsel. Sindsdien zijn diverse werkgroepen aan de slag gegaan om dat verder uit te werken. Inmiddels is het pensioenakkoord een belangrijke stap verder. Ondertussen werken we hard aan de wendbaarheid en weerbaarheid van het fonds. Gezien de coronacrisis is dat nog eens extra belangrijk.