Overzicht veranderingen in 2018

Dick Schmidt heeft in december 2018 na 14 jaar voorzitterschap afscheid genomen. Hij werd bestuursvoorzitter toen het met het pensioenfonds wat minder goed ging. En hij stopt nu het pensioenfonds er weer relatief goed voor staat. Suzanne van Kooten is de nieuwe bestuursvoorzitter met Nancy Westerlaken als secretaris. Verder is adjunct-directeur Arie van Luijk na exact 25 jaar vorig jaar juli met pensioen gegaan. Hans Veltman neemt het van hem over. Hij heeft de overstap gemaakt van het bestuur naar het bestuursbureau. Vervolgens is Michiel Plaisier nieuw in het bestuur. Deze en alle andere personele wijzigingen staan in het jaarverslag.

We hebben in 2018 een Raad van Toezicht gekregen. Daarmee is een belangrijke stap gezet in de wettelijk verplichte wijziging van ons interne toezicht. Ondernemingspensioenfondsen met een belegd vermogen van meer dan 1 miljard euro moeten een Raad van Toezicht instellen. Deze Raad van Toezicht vervangt de visitatiecommissie en is in de tweede helft van 2018 gestart. In het jaarverslag lees je er meer over.

In en om Pensioenfonds TNO zijn veel betrokkenen die zich inzetten om bij te dragen aan de kwaliteit van de uitvoering van een toekomstbestendige pensioenregeling. Het Verantwoordingsorgaan (VO) is daar een goed voorbeeld van. Op 1 juli is een nieuw VO gestart aangezien de zittingstermijn was verstreken. Het VO beoordeelt of het bestuur op evenwichtige wijze rekening houdt met de belangen van alle generaties. Met die kritische blik zijn we erg blij. Evenwichtige belangenafweging staat bij Pensioenfonds TNO hoog in het vaandel.

In 2018 is de fiscale pensioenrichtleeftijd verhoogd naar 68 jaar. ‘Fiscaal’ wil zeggen dat het gaat om de rekenleeftijd. Bij de opbouw van je pensioen wordt ervanuit gegaan dat je tot je 68ᵉ pensioen opbouwt, waarna je levenslang pensioen krijgt. Ga je eerder met pensioen, dan is je pensioen lager. De fiscale pensioenleeftijd is namelijk niet hetzelfde als de AOW- leeftijd.

Er is nog iets veranderd. Tot 2015 bouwde men pensioen op tot je 65 werd. Vanaf 2015 is dat verhoogd naar 67 jaar en vanaf 2018 dus 68 jaar. Drie pensioenpotten met elk een andere ingangsleeftijd maken het er niet duidelijker op. We hebben daarom deze drie pensioenpotten samengevoegd. Je weet dan beter wat je krijgt op je 68ᵉ, dat is wel zo prettig. Tijdens de locatiebezoeken in 2017 en 2018 hebben we onder meer dat aspect uitgebreid toegelicht.